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Per Agôn Electronics, la responsabilità sociale d’impresa è un requisito imprescindibile, un’opportunità per avere un impatto positivo e fornire ai nostri clienti e dipendenti gli strumenti per creare un mondo più equilibrato.
Bruno Picquart, CEO di Agôn Electronics

ECOVADIS

Dal 2021, le società del gruppo Agôn Electronics perseguono varie iniziative ambientali e sociali.

L’impegno di Leroy Automation e FEDD in materia di RSI è stato valutato tramite la piattaforma EcoVadis, che ha misurato le loro prestazioni in quattro aree:

Entrambe le aziende hanno ottenuto la medaglia d’argento EcoVadis e i loro punteggi sono aumentati nel 2022. Attualmente sono in corso piani di miglioramento per continuare a compiere progressi in ciascuna di queste aree.

CARBON AUDIT

Allo stesso tempo, ciascuna società del gruppo ha effettuato un carbon audit completo nel 2022, coprendo tutti e tre gli ambiti di emissione. Come per le valutazioni di EcoVadis, questi audit sull’emissione di carbonio hanno dato origine a piani d’azione per ridurre le emissioni di gas a effetto serra del gruppo.

CARTA SOCIALE

Per coordinare tutte queste iniziative positive, il gruppo Agôn Electronics ha cercato il contributo di una consulenza specialistica. Attraverso metodi che includono questionari per il personale, colloqui mirati e discussioni con le parti interessate, il gruppo ha definito un insieme di obiettivi formali di RSI:
decarbonizzare e ridurre l’impronta di carbonio delle proprie attività commerciali.

DECARBONIZZAZIONE

Adottare principi di eco-design e metodi di produzione per i nostri prodotti con meno impatto.

ECO-DESIGN

Garantire condizioni di lavoro ottimali per i nostri dipendenti.

CONDIZIONI DI LAVORO

Sviluppare relazioni con i nostri partner locali vantaggiose per tutti e sostenibili.

PARTNER LOCALI

Tenere in considerazione le aspettative degli altri membri della nostra società.

SOCIETÀ CIVILE

Adoperarsi proattivamente per rispettare la legislazione e i regolamenti in materia di RSI.

REGOLAMENTI

ROADMAP

Stiamo preparando una roadmap di RSI che definirà nel dettaglio i nostri impegni e piani d’azione. La fase successiva prevede l’implementazione della strategia e delle iniziative precedentemente definite.

 Infine, nella fase di implementazione, coinvolgeremo tutti i membri dello staff del Gruppo rendendoli attori chiave della nostra trasformazione.

“Dobbiamo STRUTTURARE il nostro approccio identificando le nostre tematiche chiave. In seguito dobbiamo RIUNIRE tutti i nostri stakeholder, identificando le loro aspettative e sfruttando le opportunità a nostra disposizione. Saremo così in grado di IMPLEMENTARE il nostro approccio e, infine, IMPEGNARCI per il miglioramento continuo”.

Luc Ventre

Responsabile QHSE e Miglioramento Continuo
Gruppo Agôn Electronics